{{office.HeaderText}}

{{office.Address}}

{{office.TeleponeNumber}}

{{office.MobileNumber}}

{{office.Email}}

Lad os inspirere dig

Vi har samlet god solid viden og erfaring inden for HR siden 1985, og vi holder den frisk og opdateres dagligt. Vi deler dette frit her på siden og i vores nyhedsmail hver måned.

HR Future Lab: Kapabiliteter

HR skal være eksperter i virksomhedens distinkte kapabiliteter

Lige som alle andre discipliner skal vi i HR forny vores kernekompetencer. I fremtiden skal vi være eksperter i virksomhedens distinkt...

path
HR Future Lab: Sådan får HR et stærkt brand

Sådan får HR et stærkt brand

Der ligger en strategisk mulighed for HR i at blive skarpere på vores eget brand. Det var konklusionen på årets sidste møde med HR Fut...

path
HR strategi

Rekrutteringsstrategi

Læg en god rekrutteringsstrategi, og skab kvalitet i rekrutteringsprocessen

path
HR Future Lab Maj 2022: Anne Skare Nielsen

Frem med krystalkuglen: HR skal have fremtidssans

Vi har taget en snak med futurist, Anne Skare Nielsen, om fremtidssans, HR’s vigtige rolle og hvordan vi skaber en bedre verden.

path
HR Future Lab Maj 2022: HR's kerneopgave i fremtiden

4 fremtidsvisioner for HR

HR Future Lab opstiller 4 fremtidsvisioner for HR's kerneopgave

path
HR Future Lab Khora VR-briller om bordet

HR skal facilitere, hvordan mennesker i en digital arena kan topperforme uden at brænde ud

I fremtiden er der ikke et skel mellem den fysiske og virtuelle virkelighed. Og det stiller nogle helt særlige krav til HR.

path
MUS samtalen

9 måder at puste nyt liv i medarbejderudviklingssamtalen

Er det tid til at nytænke - og optimere - MUS?

path
Computer

KPI’er styrker HR og rekrutteringen

Rekrutterings-KPI'er kan vise, hvilken værdi HR tilfører til virksomheden. Se, hvilke KPI'er, der er relevante for HR at måle på, og h...

path
360-graders lederevaluering

360 graders evaluering

360 graders evaluering giver en unik og nuanceret feedback og viser, hvordan lederen bliver oplevet. Det er indsigter, som kan bruges ...

path