{{office.HeaderText}}

{{office.Address}}

{{office.TeleponeNumber}}

{{office.MobileNumber}}

{{office.Email}}

Lad os inspirere dig

Vi har samlet god solid viden og erfaring inden for HR siden 1985, og vi holder den frisk og opdateres dagligt. Vi deler dette frit her på siden og i vores nyhedsmail hver måned.

HR skal facilitere, hvordan mennesker i en digital arena kan topperforme uden at brænde ud

I fremtiden er der ikke et skel mellem den fysiske og virtuelle virkelighed. Og det stiller nogle helt særlige krav til HR.

path

9 måder at puste nyt liv i medarbejderudviklingssamtalen

Er det tid til at nytænke - og optimere - MUS?

path

KPI’er styrker HR og rekrutteringen

Rekrutterings-KPI'er kan vise, hvilken værdi HR tilfører til virksomheden. Se, hvilke KPI'er, der er relevante for HR at måle på, og h...

path

360 graders evaluering

360 graders evaluering giver en unik og nuanceret feedback og viser, hvordan lederen bliver oplevet. Det er indsigter, som kan bruges ...

path

Udvikling af medarbejdere

Styrk medarbejderudvikling og få medarbejdere, der trives og skaber værdi.

path

Hvad er servicetest, og hvordan bruges den bedst?

Servicetest hjælper virksomheder i servicebranchen med rekruttering og udvikling. Lær mere om den eneste servicetest på markedet, BRIG...

path

Undgå dyre fejlrekrutteringer

Fejlrekrutteringer koster ekstra tid og ressourcer for virksomheden. Find ud af, hvor dyr en fejlrekruttering er for din virksomhed me...

path

Udvikling af ledere

Lederudvikling skal hjælpe og udvikle lederen. Gennem test bliver styrker og kompetencer belyst, måske endda fra nye perspektiver.

path

Databaseret foranalyse

En grundig foranalyse optimerer og styrker hele rekrutteringsprocessen. Med få steps kan I sikre, at I finder den rette kandidat. Se h...

path