{{office.HeaderText}}

{{office.Address}}

{{office.TeleponeNumber}}

{{office.MobileNumber}}

{{office.Email}}

Forudsig performance og fremtidig succes i jobbet

I takt med at produkter og arbejdsopgaver bliver mere og mere komplekse, er der stigende krav til medarbejdernes performance og potentiale for fortsat læring. Med ACE kan du forudsige en medarbejders performance og fremtidige succes, før du ansætter.

selection

Kompleksitet i jobbet

Med ACE kan du vurdere kompleksiteten i jobbet og hvilket potentiale, der er nødvendigt for at opnå resultater.

manage

Tilegne sig ny viden

ACE niveauet viser testagers tilgang til at tilegne sig ny viden samt med hvilken hastighed.

check

Ræsonere logisk og analytisk

Du kan vurdere evnen til at ræsonere logisk og analytisk og træffe de logisk set bedste beslutninger.

Videnskaben bag

ACE er en kognitiv test baseret på teorien om g-faktor. Testen er udviklet af Master International i Danmark, hvor psykologer, psykometrikere, og dataeksperter sikrer testens kvalitet på et højt internationalt niveau.

ACE har forskellige nationale normer samt en fælles international norm.

Når du vælger testværktøj anbefaler vi at du er opmærksom på validiteten og reliabiliteten. Der findes mange værktøjer på markedet, men det er ganske få, der er psykometrisk valideret og lever op til gældende standarder for professionelle testværktøjer.

Reliabilitet – hvor præcis er metoden?

  • Reliability (1-SE2) standard = 0.71
  • Reliability (1-SE2) high = 0.83

Validitet - hvad er sikkerheden for, at metoden måler på det, vi ønsker at måle på?

  • Criterion validity
    ACE has good criterion validity, and using ACE Criteria, has been shown to predict higher job performance in sales, at a large retail company (r = 0.42 for Spatial Ability).
  • Construct validity
    Computer simulation studies of ACE shows a correlation of r = 0.89 between true and estimated scores. ACE is a continuation of the Master Competence Analysis (MCA), which was shown to correlate highly (r = 0.7) with the well-established g-factor test Ravens Advanced Progressive Matrices (APM).
  • Differential Item Functioning (DIF) – also called Item Bias – was rejected across gender, employment level or education. This shows that ACE performs equally well across different groups.

Simple og gennemskuelige priser

Jo flere test, du skal bruge, jo lavere bliver din pris. Alt er med i prisen – du får ikke flere omkostninger.

Bestil én test

Vi sender testen på dine vegne til en kandidat.

1.500,-
kr. ekskl. moms
Fuld test og download af rapporter
Fuld adgang til alle funktioner
Support og sparring
Abonnement
Intern workshop om brug af test
Mulighed for integration til egne systemer

20 ACE test

Vores mindste faste abonnement. Du kan bruge de 20 test lige når det passer dig.

678,-
pr. test / DKK. ekskl. moms
Fuld test og download af rapporter
Fuld adgang til alle funktioner
Support og sparring
Abonnement
Intern workshop om brug af test
Mulighed for integration til egne systemer

40 ACE test

Stiger dit behov, falder stykprisen per test. Husk at vores pris er med alt inklusive.

447,-
pr. test / DKK. ekskl. moms
Fuld test og download af rapporter
Fuld adgang til alle funktioner
Support og sparring
Abonnement
Intern workshop om brug af test
Mulighed for integration til egne systemer

1000 ACE test

Til større organisationer kan vi være yderst konkurrencedygtige på pris.

135,-
pr. test / DKK. ekskl. moms
Fuld test og download af rapporter
Fuld adgang til alle funktioner
Support og sparring
Abonnement
Intern workshop om brug af test
Mulighed for integration til egne systemer

Klar til en certificering?

Du skal være certificeret for at kunne bruge testen. Vores certificeringskurser klæder dig samtidig på til at forstå testens opbygning i dybden og træner dig i at bruge den i forskellige sammenhænge.

Vi har faste lave priser på certificeringer og altid flere kursusdage at vælge imellem.

2.500 kr. ex moms

Lad os inspirere dig

Vi har samlet god solid viden og erfaring inden for HR siden 1985, og vi holder den frisk og opdateres dagligt. Vi deler dette frit her på siden og i vores nyhedsbrev hver måned.

KPI’er styrker HR og rekrutteringen

Rekrutterings-KPI'er kan vise, hvilken værdi HR tilfører til virksomheden. Se, hvilke KPI'er, der er relevante for HR at måle på, og h...

path

360 graders evaluering

360 graders evaluering giver en unik og nuanceret feedback og viser, hvordan lederen bliver oplevet. Det er indsigter, som kan bruges ...

path

Hvad er servicetest, og hvordan bruges den bedst?

Servicetest hjælper virksomheder i servicebranchen med rekruttering og udvikling. Lær mere om den eneste servicetest på markedet, BRIG...

path

Undgå dyre fejlrekrutteringer

Fejlrekrutteringer koster ekstra tid og ressourcer for virksomheden. Find ud af, hvor dyr en fejlrekruttering er for din virksomhed me...

path

Vælg en testleverandør, der matcher din forretning

Vælg en testleverandør, der matcher din forretning

path

Hvad er en kognitiv test, og hvordan bruges den bedst?

Kognitiv test viser en kandidats evne til at løse problemer. Læs hvordan kognitiv test fungerer, og hvilken værdi de giver i rekrutter...

path

I tvivl om testen passer til dine behov?

Vi står klar med rådgivning til at vælge den rette løsning til netop din situation.

Ring til os på 70 27 70 80