Bliv klogere på mennesker. Træf bedre beslutninger
Master tilbyder rådgivning og testværktøjer til datadrevet rekruttering og udvikling af medarbejdere og ledere. Læs om vores erfaring med datadrevet HR og prøv vores test her på siden. Her finder du to personlighedstest, en typologi, en kognitiv test og en servicetest.
Undgå fejlansættelser og øg fastholdelsen
Masters testværktøjer er professionelle, validerede og gennemprøvede. De hjælper med at undgå fejlansættelser og med at fastholde de dygtige medarbejdere, I allerede har.
Du kan prøve vores testværktøjer og downloade den fulde rapport. Ønsker du adgang til vores samlende analyseplatform, kræver det en aftale. Testen skal vurderes med den rette baggrundsviden, som du får ved at blive certificeret.
Kontakt os for vejledning på info@master.dk, eller ring til os på 7027 7080.
Vi har erfaring i alle brancher
Vi skaber målbar værdi med testværktøjer for vores kunder i alle brancher. Den bedste effekt får man ved at tilpasse metoden til forretningen, stor som lille. Ingen historier er ens.
Lad os inspirere dig
Vi har samlet god solid viden og erfaring inden for HR siden 1985, og vi holder den frisk og opdateres dagligt. Vi deler dette frit her på siden og i vores nyhedsmail hver måned.
Tag thought leadership post-corona
Vil du træde ud på den anden side af corona som thought leader? Og med muligheden for mere effektivitet og arbejdsglæde hos medarbejde...
Det digitaliserede arbejdsliv post-corona
Jeg talte for nylig med digitaliseringsekspert Astrid Haug om hvordan vores arbejdsliv fra den ene dag til den anden blev digitalisere...
Hvordan ser arbejdslivet ud efter corona?
Verden er i hastig forandring, og når krisen – forhåbentlig snart - er overstået, vil fremtiden allerede være en realitet og så står v...
Datadrevet HR – hvad er det og sådan kommer du i gang
Læs med her og find ud af, hvordan man kvalificerer HR-arbejdet med et ekstra lag af viden, når man arbejder datadrevet.
HR skal facilitere fremtidens arbejdsliv - som human hackers
HR Future Lab mener, at HR skal turde at være first movers og thought leaders.