Testværktøjer til HR, der styrker jeres beslutninger
Ansæt de rette, udvikl stærke ledere, og styrk jeres teams på et objektivt, datadrevet grundlag. Masters test er udviklet i Danmark efter internationale standarder (ITC, APA, EFPA og AERA) og bruges af over 400+ virksomheder i Danmark. Vi står klar som jeres sparringspartner, når I har brug for det.
Objektivt grundlag for beslutninger
Brug test til at arbejde med mennesker på et objektivt grundlag og understøt din mavefornemmelse med data. Det minimerer fejlansættelser og øger fastholdelsen.
Med vores testværktøjer får I et fælles sprog, der understøtter forretningsmål med data og indsigt i personlighed, potentiale og samarbejde.
Nemt og hurtigt værktøj i hverdagen
Med vores tilgængelige, sikre og webbaserede platform har I nemt overblik over testværktøjer, testtagere og processer. Herfra sendes test ud til testtagere, og her kan I sammenligne resultater, lave avancerede analyser og få overskuelige visualiseringer af testresultaterne.
Vores intuitive platform hjælper dig med at rekruttere, fastholde og udvikle de rette talenter i en travl hverdag. Klik her og læs mere om, hvordan Master People Platform fungerer.
AI der forstærker din egen faglighed
Med valU, vores AI-modul, kan du bruge din tid på de opgaver, der virkelig batter.
valU er integreret i Master People Platform og kan hjælpe med alt fra omsætning af stillingsopslag til kriterier, kandidatspecifikke interviewspørgsmål, detaljerede sammenligninger af kandidater og meget mere.
Der findes mange AI-løsninger til HR. Det, der adskiller valU, er det fundament, det er bygget på: 40 års psykometrisk forskning, europæisk teknologi og et klart princip om, at det er dig – ikke AI'en – der træffer beslutningerne.
Giv lige muligheder
Testresultaterne indeholder ikke oplysninger om alder, oprindelsesland eller køn. Rapporterne er skrevet i et kønsneutralt og inkluderende sprog. Det betyder at du kan træffe beslutninger på baggrund af netop det, du tester på: personlighed, potentiale, samarbejde, performance og meget mere.
Når du anvender vores testværktøjer, giver du både kandidater og medarbejdere en god oplevelse med en ligeværdig dialog. Det minimerer bias og øger trivsel og performance.
Skal vi samarbejde?
Når du samarbejder med os eller bruger vores testværktøjer, sikrer vi at dit grundlag er af høj kvalitet, sikkert og trygt. Samtidig hjælper vi dig videre, hvis der opstår udfordringer eller spørgsmål.
Test af høj kvalitet
I Master sidder psykologer, psykometrikere, og dataeksperter. De sikrer testens validitet og kvalitet på et højt internationalt niveau.
Sikkerhed
Beskyt persondata med vores test. Vi har valgt den udvidede type GDPR revisorerklæring (ISAE 3000 type 2), der løbende dokumenterer, at vi lever op til alle krav. Vores test overholder dansk lovgivning om, at demografisk data som alder og opvækstland ikke er synligt.
Vi hjælper dig videre
Du kan få hjælp ved udfordringer og vi sikrer at du kommer i mål, om du har brug for HR-faglig sparring eller IT-kyndig vejledning. Det er beskrevet i en Service Level Agreement (SLA) i alle vores aftaler.
Hvordan får vi et bedre samarbejde i et team?
Det handler om at gøre medlemmerne af teamet bevidste om deres egen type.
Et velfungerende team - hvad er det, og hvordan opnår man det?
Det er essentielt, at alle teammedlemmer accepterer og forstår hinandens forskelligheder.
Udvikling af medarbejdere
Styrk medarbejderudvikling og få medarbejdere, der trives og skaber værdi.
Hvad er en typologi?
En typologi er en test, der opdeler personer i fire typer ud fra en række kendeteg. Få indsigt i typologier, og hvorfor det er godt at...
KPI’er styrker HR og rekrutteringen
Rekrutterings-KPI'er kan vise, hvilken værdi HR tilfører til virksomheden. Se, hvilke KPI'er, der er relevante for HR at måle på, og h...
Hvad er forskellen på management og leadership?
De fleste benytter begreberne som synonymer, men hvis man kigger lidt nærmere, gemmer der sig en vigtig betydningsforskel.









