{{office.HeaderText}}

{{office.Address}}

{{office.TeleponeNumber}}

{{office.MobileNumber}}

{{office.Email}}

Master Danmark

Bliv klogere på mennesker. Træf bedre beslutninger.

Master tilbyder rådgivning og testværktøjer til datadrevet rekruttering og udvikling af medarbejdere og ledere. Læs om vores erfaring med datadrevet HR og prøv vores test her på siden. Her finder du to personlighedstest, en typologi, en kognitiv test, en 360 graders lederevaluering og en servicetest.

Undgå fejlansættelser og øg fastholdelsen

Masters testværktøjer er professionelle, validerede og gennemprøvede. De hjælper med at undgå fejlansættelser og med at fastholde de dygtige medarbejdere, I allerede har.

Du kan prøve vores testværktøjer og downloade den fulde rapport. Ønsker du adgang til vores samlende analyseplatform, kræver det en aftale. Testen skal vurderes med den rette baggrundsviden, som du får ved at blive certificeret.

Vi har erfaring i alle brancher

Vi skaber målbar værdi med testværktøjer for vores kunder i alle brancher. Den bedste effekt får man ved at tilpasse metoden til forretningen, stor som lille. Ingen historier er ens.

Accura
Helsam
Region Syddanmark
MHI Vestas offshore wind
iss
JKS
KPMG
Pro Selection

Skal vi samarbejde?

Når du samarbejder med os eller bruger vores testværktøjer, sikrer vi at dit grundlag er af høj kvalitet, sikkert og trygt. Samtidig hjælper vi dig videre, hvis der opstår udfordringer eller spørgsmål.

Test af høj kvalitet

I Master sidder psykologer, psykometrikere, og dataeksperter. De sikrer testens kvalitet på et højt internationalt niveau.

GDPR tryghed

Du kan let beskytte persondata med vores test. Vi har valgt den udvidede type GDPR revisoreklæring (ISAE 3000 type 2), der løbnede dokumenterer og måler, at vi lever op til alle krav.

Vi hjælper dig videre

Du kan få hjælp ved udfordringer og vi sikrer at du kommer i mål. Det er beskrevet i en Service Level Agreement (SLA) i alle vores aftaler.

Master Danmark

Lad os inspirere dig

Vi har samlet god solid viden og erfaring inden for HR siden 1985, og vi holder den frisk og opdateres dagligt. Vi deler dette frit her på siden og i vores nyhedsmail hver måned.

HR Future Lab: Kapabiliteter

HR skal være eksperter i virksomhedens distinkte kapabiliteter

Lige som alle andre discipliner skal vi i HR forny vores kernekompetencer. I fremtiden skal vi være eksperter i virksomhedens distinkt...

path
HR Future Lab: Sådan får HR et stærkt brand

Sådan får HR et stærkt brand

Der ligger en strategisk mulighed for HR i at blive skarpere på vores eget brand. Det var konklusionen på årets sidste møde med HR Fut...

path
HR strategi

Rekrutteringsstrategi

Læg en god rekrutteringsstrategi, og skab kvalitet i rekrutteringsprocessen

path
HR Future Lab Maj 2022: Anne Skare Nielsen

Frem med krystalkuglen: HR skal have fremtidssans

Vi har taget en snak med futurist, Anne Skare Nielsen, om fremtidssans, HR’s vigtige rolle og hvordan vi skaber en bedre verden.

path
HR Future Lab Maj 2022: HR's kerneopgave i fremtiden

4 fremtidsvisioner for HR

HR Future Lab opstiller 4 fremtidsvisioner for HR's kerneopgave

path
HR Future Lab Khora VR-briller om bordet

HR skal facilitere, hvordan mennesker i en digital arena kan topperforme uden at brænde ud

I fremtiden er der ikke et skel mellem den fysiske og virtuelle virkelighed. Og det stiller nogle helt særlige krav til HR.

path
MUS samtalen

9 måder at puste nyt liv i medarbejderudviklingssamtalen

Er det tid til at nytænke - og optimere - MUS?

path
Computer

KPI’er styrker HR og rekrutteringen

Rekrutterings-KPI'er kan vise, hvilken værdi HR tilfører til virksomheden. Se, hvilke KPI'er, der er relevante for HR at måle på, og h...

path
360-graders lederevaluering

360 graders evaluering

360 graders evaluering giver en unik og nuanceret feedback og viser, hvordan lederen bliver oplevet. Det er indsigter, som kan bruges ...

path