Bliv klogere på mennesker. Træf bedre beslutninger
Master tilbyder rådgivning og testværktøjer til datadrevet rekruttering og udvikling af medarbejdere og ledere. Læs om vores erfaring med datadrevet HR og prøv vores test her på siden. Her finder du to personlighedstest, en typologi, en kognitiv test og en servicetest.
Undgå fejlansættelser og øg fastholdelsen
Masters testværktøjer er professionelle, validerede og gennemprøvede. De hjælper med at undgå fejlansættelser og med at fastholde de dygtige medarbejdere, I allerede har.
Du kan prøve vores testværktøjer og downloade den fulde rapport. Ønsker du adgang til vores samlende analyseplatform, kræver det en aftale. Testen skal vurderes med den rette baggrundsviden, som du får ved at blive certificeret.
Kontakt os for vejledning på info@master.dk, eller ring til os på 7027 7080.
Vi har erfaring i alle brancher
Vi skaber målbar værdi med testværktøjer for vores kunder i alle brancher. Den bedste effekt får man ved at tilpasse metoden til forretningen, stor som lille. Ingen historier er ens.
Lad os inspirere dig
Vi har samlet god solid viden og erfaring inden for HR siden 1985, og vi holder den frisk og opdateres dagligt. Vi deler dette frit her på siden og i vores nyhedsmail hver måned.
Datadrevet HR – hvad er det og sådan kommer du i gang
Læs med her og find ud af, hvordan man kvalificerer HR-arbejdet med et ekstra lag af viden, når man arbejder datadrevet.
HR skal facilitere fremtidens arbejdsliv - som human hackers
HR Future Lab mener, at HR skal turde at være first movers og thought leaders.
HR Future Lab skaber prototype på fremtidens HR-funktion: Human Hackers
Teknologien udvikles hurtigt og kan efterhånden løse komplekse problemstillinger, hvor den menneskelige hjerne må give fortabt.
Hvad er en personlighedstest og hvordan bruges den bedst?
En personlighedstest viser en persons foretrukne adfærd i en erhvervsmæssig situation - og kun det.
I KPMG er data en integreret del af HR
For Anja Leschly, Head of People i revision og rådgivningsfirmaet KPMG, er det at træffe beslutninger baseret på data essentielt.
Brug test i din foranalyse og find den rigtige kandidat
En foranalyse kvalificerer, effektiviserer og optimerer din rekrutteringsproces.