OPTO+ Leadership
OPTO+ Leadership er en lederskabsrapport til dig, der vil udvikle og udvælge de bedste ledere, der kan navigere i fremtidens udfordringer.
Hvorfor vælge OPTO+ Leadership
OPTO+ Leadership hjælper organisationer med at finde og udvikle ledere, der ikke kun leverer resultater, men også inspirerer og motiverer deres teams.
OPTO+ Leadership fokuserer på balancen mellem produktivitet og trivsel, så dine ledere kan skabe positiv forandring og vækst i organisationen.
Rapporten er designet til jer, der ønsker at tage ledelse til det næste niveau. OPTO+ Leadership giver databaserede, målbare indsigter, der understøtter både rekruttering og lederudvikling med fokus på resultat og menneske.
Med videnskabelige indsigter fra anerkendte teorier som McCrae & Costa’s Femfaktormodel og Golemans følelsesmæssige intelligens, giver vores rapport dybdegående forståelse af lederes personlighed og potentiale.
Sådan kan OPTO+ Leadership skabe værdi for jer
Unik kombination af teori
En blanding af Big Five-teorien, kernekvaliteter og følelsesmæssig intelligens skaber et omfattende værktøj til evidensbaseret udvælgelse og udvikling.
Selvrefleksion
Spotlight-funktionen opfordrer ledere til selvrefleksion og er især velegnet til topledere.
Holistisk perspektiv
Gør det let at analysere, matche og sammenligne resultater for objektive og pålidelige beslutninger.
Visuelle og brugbare indsigter
Støtter effektiv udvælgelse, coaching, udvikling og strategisk placering af topledere.
Langsigtet succes
Kombinerer resultat- og menneskefokus, som fordrer balance i lederskabet.
Vil du se OPTO+ Leadership?
Book et møde og få en gennemgang af OPTO+ Leadership. Du får indblik i testen og den forskel, den kan gøre for din virksomhed.
Christian Rich Engberg
"Jeg er altid på udkig efter værktøjer, der kan effektivisere rekrutteringsprocessen og hjælpe med at identificere de bedste kandidater – ikke kun baseret på deres kompetencer, men også på deres potentiale i rollen. Her vil jeg beskrive OPTO+ Leadership som 'crème de la crème' inden for ledervurderinger."
Hvad måler OPTO+ Leadership?
OPTO er en personlighedstest som måler 8 personlighedsdimensioner, der er essentielle i forhold til adfærd og præstation på jobbet.
OPTO+ Leadership fortolker lederens OPTO-scorer ved hjælp af velunderbygget ledelsesteori inspireret af følelsesmæssig intelligens.
Ledelsesrapporten kombinerer:
- Costa & McCraes Femfaktormodel (Big Five)
- Ofmans Kernekvalitetsmodel
- Golemans indsigt i emotionel intelligens
Resultatet tager udgangspunkt i tre emner: Scoreprofil, balanceret lederskab og optimeret lederskab.
Nøglefunktioner i OPTO+ Leadership
-
Scoreprofil
- Giver en detaljeret indsigt i en leders styrker, udfordringer og udviklingsmuligheder.
- Anvender Ofmans Core Quadrant-model for at hjælpe ledere med at forstå deres styrker og potentielle faldgruber.
-
Alsidig Ledelse
- Fokus på fire ledelsesmæssige aspekter: Selvhævdelse, Drive, Selvtillid og Opfindsomhed.
- Disse kombineres med supplerende aspekter: Altruisme, Stabilitet, Oprigtighed og Tillid.
- Balancen mellem disse sikrer, at ledere både kan levere resultater og skabe et positivt teammiljø.
-
Optimeret Ledelse
- Integrerer elementer af emotionel intelligens.
- Fokus på fire kerneområder: Ledelsestrivsel, Socialitet, Konstruktiv Support og Selvregulering.
- Hjælper ledere med at anvende forskellige ledelsesstile afhængigt af situationen.
Videnskaben bag
OPTO er en personlighedstest baseret på Big Five modellen. Testen er udviklet af Master International i Danmark, hvor psykologer, psykometrikere, og dataeksperter sikrer testens kvalitet på et højt internationalt niveau.
Når du vælger testværktøj anbefaler vi, at du er opmærksom på validiteten (hvad er sikkerheden for, at metoden måler på det, vi ønsker at måle på?) og reliabiliteten (hvor præcis er metoden?). Der findes mange værktøjer på markedet, men det er ganske få, der er psykometrisk valideret og lever op til gældende standarder for professionelle testværktøjer.
For at sikre den højeste kvalitet er OPTO udviklet baseret på ITC, APA, EFPA og AERA standarder og retningslinjer. OPTO opfylder derfor de højeste internationale standarder for professionelle tests.
Der er udført omfattende dokumentation for at give bevis for reliabilitet (5-10 undersøgelser offentliggjort) og validitet (30-40 offentliggjorte undersøgelser).
Registreret hos BPS
British Psychological Society (BPS) er en uvildig instans, der bl.a. vurderer kvaliteten af psykologiske test.
En godkendelse i BPS er altid en løbende proces, hvor vi hele tiden skal vise, at vores test lever op til de gældende krav.
Den engelsk sprogversion af OPTO er en registeret test hos the Psychological Testing Centre (PTC) of the British Psychological Society (BPS).
Det betyder, at testen lever op til BPS' standarder for kvalitet i dokumentation og materiale såvel som validitet og reliabilitet.
Vil du se OPTO+ Leadership?
Book et møde og få en gennemgang af OPTO+ Leadership. Du får indblik i testen og den forskel, den kan gøre for din virksomhed.
Er personligheden hugget i sten? Sådan udvikler vores træk sig over tid
Mennesker ændrer sig hele livet, men de gør det hverken tilfældigt eller over natten. Forståelsen af, hvordan vores personlighed modne...
Diversitet i ledelse stopper i toppen: Sådan gør du noget ved det
Kvinder i topledelse ligner mere den gennemsnitlige mand, end den gennemsnitlige kvinde. I hvert fald, når man kigger på deres personl...
Hvad er god ledelse?
Der findes mange forskellige måder, man som leder kan udmærke sig med prædikatet ‘god’. Du kan både være en god leder, når du har altr...