Bliv klogere på mennesker. Træf bedre beslutninger.
Master tilbyder rådgivning og testværktøjer til datadrevet rekruttering og udvikling af medarbejdere og ledere. Læs om vores erfaring med datadrevet HR og prøv vores test her på siden. Her finder du to personlighedstest, en typologi, en kognitiv test, en 360 graders lederevaluering og en servicetest.
Objektivt grundlag for beslutninger
Brug test til at arbejde med mennesker på et objektivt grundlag og understøt din mavefornemmelse med data. Det minimerer fejlansættelser og øger fastholdelsen.
Med vores testværktøjer får I et fælles sprog, der understøtter forretningsmål med data og indsigt i personlighed, potentiale og samarbejde.
Nemt og hurtigt værktøj i hverdagen
Med vores tilgængelige, sikre og webbaserede platform har I nemt overblik over testværktøjer, testtagere og processer. Herfra sendes test ud til testtagere, og her kan I sammenligne resultater, lave avancerede analyser og få overskuelige visualiseringer af testresultaterne.
Vores intuitive platform hjælper dig med at rekruttere, fastholde og udvikle de rette talenter i en travl hverdag. Klik her og læs mere om, hvordan Master People Platform fungerer.
Giv lige muligheder
Testresultaterne indeholder ikke oplysninger om alder, oprindelsesland eller køn. Rapporterne er skrevet i et kønsneutralt og inkluderende sprog. Det betyder at du kan træffe beslutninger på baggrund af netop det, du tester på: personlighed, potentiale, samarbejde, performance og meget mere.
Når du anvender vores testværktøjer, giver du både kandidater og medarbejdere en god oplevelse med en ligeværdig dialog. Det minimerer bias og øger trivsel og performance.
Vi har erfaring i alle brancher
Vi skaber målbar værdi med testværktøjer for vores kunder i alle brancher. Den bedste effekt får man ved at tilpasse metoden til forretningen, stor som lille. Ingen historier er ens.
Skal vi samarbejde?
Når du samarbejder med os eller bruger vores testværktøjer, sikrer vi at dit grundlag er af høj kvalitet, sikkert og trygt. Samtidig hjælper vi dig videre, hvis der opstår udfordringer eller spørgsmål.
Test af høj kvalitet
I Master sidder psykologer, psykometrikere, og dataeksperter. De sikrer testens validitet og kvalitet på et højt internationalt niveau.
Sikkerhed
Beskyt persondata med vores test. Vi har valgt den udvidede type GDPR revisorerklæring (ISAE 3000 type 2), der løbende dokumenterer, at vi lever op til alle krav. Vores test overholder dansk lovgivning om, at demografisk data som alder og opvækstland ikke er synligt.
Vi hjælper dig videre
Du kan få hjælp ved udfordringer og vi sikrer at du kommer i mål, om du har brug for HR-faglig sparring eller IT-kyndig vejledning. Det er beskrevet i en Service Level Agreement (SLA) i alle vores aftaler.
Lad os inspirere dig
Vi har samlet god solid viden og erfaring inden for HR siden 1985, og vi holder den frisk og opdateres dagligt. Vi deler dette frit her på siden og i vores nyhedsmail hver måned.
Skab værdi med målrettet salgsadfærd i rekruttering og udvikling
Hvordan kan vi matche virksomhedens forventninger med sælgerens tilgang og evner og sikre en effektiv salgsstrategi? Sæt fokus på fors...
Skab match mellem ledertype og jobbet
Hvordan kan vi sikre, at ledertyperne matcher forventningerne til opgaven og jobbet? Og hvordan placerer vi lederadfærd i den rette ko...
Kravprofil til rekruttering
Lav et godt forarbejde, og find de rette kandidater. Med en kravprofil i hånden kan I få afklaret jeres præcise behov for den foreståe...
HR's værdiskabelse i forretningen
Hvad skal der til, for at samarbejdet mellem HR og forretningen fungerer særligt godt? Vi har spurgt 3 forskellige ledere om, hvordan ...
9 måder at puste nyt liv i medarbejderudviklingssamtalen
Er det tid til at nytænke - og optimere - MUS?
KPI’er styrker HR og rekrutteringen
Rekrutterings-KPI'er kan vise, hvilken værdi HR tilfører til virksomheden. Se, hvilke KPI'er, der er relevante for HR at måle på, og h...
360 graders evaluering
360 graders evaluering giver en unik og nuanceret feedback og viser, hvordan lederen bliver oplevet. Det er indsigter, som kan bruges ...
Udvikling af medarbejdere
Styrk medarbejderudvikling og få medarbejdere, der trives og skaber værdi.