Du er eksperten
Sammen gør vi dig til ekspert, så du taler ledelsens sprog, skaber sorte tal på bundlinjen og beviser HR's værd. Så lykkes både du og din virksomhed.
HR bliver datadrevet
Data gør det muligt at arbejde med mennesker på en systematisk, evidensbaseret og værdiskabende måde.
Fremtiden ændrer HR
Innovation og nye teknologier vil ændre fremtidens arbejdsmarked markant. Med øget brug af data, en finger på pulsen og åbenhed overfor nye muligheder er HR klædt på til fremtidens krav.
Rekrutteringsstrategi
Vi hjælper dig med at udarbejde en skarp strategi for rekruttering, hvor avanceret teknologi spiller en afgørende rolle.
Teamudvikling
Vi optimerer dit teams præstationer gennem teamudvikling. Vi anvender vores eget testværktøj EASI.
Foredrag
Vi udfordrer jeres ledergruppe på, hvordan HR udvikler sig i fremtiden, og hvor deres fokus bør ligge.
Vi har erfaring i alle brancher
Vi skaber målbar værdi med testværktøjer for vores kunder i alle brancher. Den bedste effekt får man ved at tilpasse metoden til forretningen, stor som lille. Ingen historier er ens.
Beregner
Beregn den præcise pris på en fejlrekruttering
Prøv vores beregner og få den præcise pris på, hvad en fejlrekruttering koster for dig og din virksomhed.
HR Future Lab
Vi har samlet en visionær og innovativ gruppe under navnet HR Future Lab.
Det er en tværfaglig samling af beslutningstagere med det formål, at debattere HR i fremtiden og som gruppe komme med anbefalinger, der sætter en ny retning. Vores ambition er at give HR en afgørende rolle i at drive forretningen i fremtiden.
Vi vil være transparente omkring vores debatter og anbefalinger. På den måde skaber vi nye visionære fortællinger om HR.
Lad os inspirere dig
HR Future Lab: Design fremtidens HR-forretning
Hvad nu, hvis vi skulle redefinere HR? Hvis vi så HR som en butik, der skal løbe rundt som en selvstændig, økonomisk bæredygtigt forre...
HR's værdiskabelse i forretningen
Hvad skal der til, for at samarbejdet mellem HR og forretningen fungerer særligt godt? Vi har spurgt 3 forskellige ledere om, hvordan ...
HR skal være eksperter i virksomhedens distinkte kapabiliteter
Lige som alle andre discipliner skal vi i HR forny vores kernekompetencer. I fremtiden skal vi være eksperter i virksomhedens distinkt...
Sådan får HR et stærkt brand
Der ligger en strategisk mulighed for HR i at blive skarpere på vores eget brand. Det var konklusionen på årets sidste møde med HR Fut...
Frem med krystalkuglen: HR skal have fremtidssans
Vi har taget en snak med futurist, Anne Skare Nielsen, om fremtidssans, HR’s vigtige rolle og hvordan vi skaber en bedre verden.
