Ansættende leder, Christian, søgte værktøjer, der kunne løfte rekrutteringsprocessen. Målet var at identificere kandidater, der ikke blot havde de nødvendige kompetencer, men som også passede godt ind i teamet og udviste det største ledelsespotentiale. I sin søgen fandt han ledelsesrapporten OPTO+ Leadership, som skulle vise sig at blive et afgørende vendepunkt.
"Jeg er altid på udkig efter værktøjer, der kan effektivisere rekrutteringsprocessen og hjælpe med at identificere de bedste kandidater – ikke kun baseret på deres kompetencer, men også på deres potentiale i rollen. Her vil jeg beskrive OPTO+ Leadership som 'crème de la crème' inden for ledervurderinger."
Christian Rich Engberg
OPTO+ Leadership gav Christian indsigt i potentielle lederes personligheder og en dybdegående forståelse af hver kandidats personlighedstræk og ledelsespotentiale. Denne form for indsigt er afgørende for at kunne forudsige, hvor godt en kandidat vil passe ind i teamet, samt deres udviklingspotentiale i organisationen.
Fordelene ved OPTO+ Leadership er mange. For det første sikrer OPTO+ Leadership en fair og objektiv rekrutteringsproces, som er afgørende i situationer, hvor man har en kombination af interne og eksterne kandidater. For det andet styrker ledelsesrapporten arbejdsgiverens brand ved at give alle kandidater en gennemsigtig og positiv oplevelse. Christian fandt især det første aspekt særligt værdifuldt, da det gjorde det muligt for ham at identificere kandidaters sociale og emotionelle kompetencer, som er afgørende for succesfuld ledelse – og at nå frem til denne viden helt uden at blive påvirket af egen forudindtagethed var prikken over i'et.
Christian anbefalede alle kandidater – uanset om de blev ansat eller ej – at gemme deres OPTO+ Leadership-rapport og læse den et år senere. Denne praksis hjælper kandidaterne med at genbesøge deres styrker og udviklingsområder og understøtter dermed en kontinuerlig personlig og professionel udvikling. For dem, der blev ansat, fungerer rapporten som en køreplan for onboarding og videre udvikling i virksomheden, mens den for dem, der ikke blev ansat, er en grundig og konstruktiv feedback til fremtidig karriereudvikling.
OPTO+ Leadership gav Christian og rekrutteringsteamet værdifulde og nuancerede indsigter i hver kandidats unikke lederegenskaber og potentielle udviklingsområder. Ved at forstå de enkelte kandidaters personlighedstræk og adfærdsmæssige tendenser kunne Christian som ansættende leder definere konkrete støttestrategier, der ville fremme deres udvikling i en fremtidig lederrolle.
For eksempel fremhævede OPTO+ Leadership forskellige specifikke styrker hos hver kandidat – såsom selvhævdelse, altruisme og opfindsomhed – samt områder med udviklingspotentiale som operationelle færdigheder og emotionel intelligens. Denne detaljerede indsigt gjorde det muligt for Christian at udarbejde skræddersyede udviklingsplaner for hver enkelt kandidat og vurdere, hvilken form for støtte og mentoring der ville være nødvendig for, at de kunne trives i deres fremtidige lederroller.
"Vi har netop ansat vores nye leder. Vi brugte OPTO+ Leadership til at identificere, hvordan vi bedst kan sikre den rette støtte, og hvilke udviklingsområder vi skal være særligt opmærksomme på. Det var et uvurderligt værktøj i rekrutteringsprocessen og en meget brugbar test undervejs!"
Christian Rich Engberg
De omfattende rapporter fra OPTO+ Leadership bidrog ligeledes til en mere effektiv dialog mellem rekrutteringsteamet og kandidaterne. Ved at drøfte indsigterne fra rapporten kunne teamet kvalificere profilerne og sætte dem i relation til de definerede jobkriterier, hvilket fik kandidaterne til at føle sig både værdsatte og forstået. Denne personlige tilgang styrkede ikke blot kandidaternes engagement og motivation, men gav dem også de nødvendige redskaber til at lykkes som ledere i organisationen.
OPTO+ Leadership er udviklet til at støtte ansættende ledere og rekrutteringsfolk i at forstå personlighed ud fra et moderne ledelsesperspektiv. Det tilbyder stærke værktøjer og videnskabeligt funderede indsigter, der hjælper ledere med at tilpasse deres adfærd og strategier til forskellige behov og udfordringer. Det gør OPTO+ Leadership til et uvurderligt redskab i forbindelse med lederrekruttering, succession planning og lederudvikling.
Sammenfattende har OPTO+ Leadership i høj grad forbedret rekrutteringsprocessen for Christian og hans team. Ledelsesrapporten muliggjorde mere oplyste beslutninger, styrkede teamdynamikken og understøttede den løbende udvikling af medarbejderne. Christian anbefaler den varmt til enhver ansættende leder, der ønsker at løfte deres rekrutteringsproces til et nyt niveau.
Book en demo og få en gennemgang af OPTO+ Leadership. Du får indblik i testen og den forskel, den kan gøre for din virksomhed.
