Case: Forsia Forsikring

Behov for større fleksibilitet

Arbejdet med personvurdering var allerede godt i gang hos Forsia Forsikring, men de manglede en mere fleksibel løsning, der kunne tilpasses forskellige typer stillinger. Vi har taget en snak med Dorthe Mathisen, HR Direktør i Forsia, om hvad de havde brug for i en ny testløsning.

Et af de store ønsker til en ny testleverandør var muligheden for et mere dybdegående testforløb til ledere og specialister, samtidig med at der var behov for effektive og kandidatvenlige løsninger til stillinger med høj rekrutteringsvolumen.

Det var også afgørende, at Forsias nye setup kunne anvendes til udvikling af medarbejdere og kommende ledere.

Vi havde behov for en løsning, der kunne rumme forskellige typer stillinger og samtidig give os mulighed for både at arbejde med rekruttering og udvikling

Dorthe Mathisen, HR Direktør i Forsia

Kravene var tydelige

Selvom Forsia allerede var godt i gang med at anvende testværktøjer, blev en ny medarbejders certificering springbræt til en undersøgelse af, om ikke deres setup kunne forbedres.

Og da først Forsia gik i gang med at undersøge markedet, havde de en helt klar kravspecifikation til deres næste løsning. Den skulle være:

Valid og fagligt stærk
Kandidatvenlig
Fleksibel på tværs af stillingstyper
Leveres af en troværdig samarbejdspartner
Anvendelig til både rekruttering og udvikling

"Vi kunne sætte kryds i alle boksene"

Med mange krav på listen, var det vigtigt med en grundig vurdering af mulighederne. Og her faldt valget på Master Danmark.

Det afgørende var kombinationen af grundige personvurderinger, fleksibiliteten i testporteføljen og en kandidatvenlig oplevelse.

"Vi kunne krydse af i alle kasser," fortæller Dorthe.

Særligt muligheden for at anvende forskellige løsninger til forskellige stillingstyper og behov blev en afgørende faktor i valget af Master Danmark som ny testleverandør

En professionel opstart

Én ting er, om løsningerne matcher kravspecifikationen. Noget andet er, hvordan opstarten og implementeringen foregår.

Også her oplevede Forsia Master Danmark som en kompetent samarbejdspartner, der sørgede for, at implementeringen af de nye værktøjer forløb gnidningsfrit.

Certificeringer er en stor del af ethvert nyt setup, og her var det især vigtigt for Forsia, at fagligheden var i top. Dorthe Mathisen fortæller:

"Mette er en megakompetent underviser. Certificeringerne havde en rigtig god størrelse, og undervisningsformen fungerede virkelig godt."

Et samarbejde frem for et kundeforhold

Selvom samarbejdet stadig er relativt nyt, oplever Forsia stor tryghed i den løbende sparring og support.

"Vi er aldrig i tvivl om, at vi kan ringe og få fat i jer. Man er ikke bare et nummer i rækken, og man mærker, at man har et samarbejde."

Forsia om Master: "Grundigt, troværdigt og samarbejdsorienteret"

Disse tre ord bruger Dorthe fra Forsia til at beskrive samarbejdet med Master.

Allerede tidligt i samarbejdet oplevede Forsia, hvordan OPTO-persontesten bidrog til større indsigt i kandidaterne og dermed et stærkere beslutningsgrundlag.

"OPTO giver os et virkelig godt indblik i kandidaten," fortæller Dorthe.

Hun uddyber, hvordan OPTO bidrager til bedre dialoger gennem rekrutteringsforløbet og samtidig skaber værdi for kandidaterne.

"Vi lærer kandidaterne godt at kende, får nogle gode dialoger og skaber klarhed for både os selv og kandidaten," fortæller Dorthe.

Selvom samarbejdet stadig er relativt nyt, oplever Forsia stor tryghed i den løbende sparring og support fra Master.

Vi er aldrig i tvivl om, at vi kan ringe og få fat i jer. Man er ikke bare et nummer i rækken, og man mærker, at man har et samarbejde.