Blog om målbar hr og fremtiden for hr

Her vil du løbende finde artikler om de emner, vi i Master Danmark brænder for.

Omdrejningspunktet er målbar HR og det at arbejde med mennesker. Det er medarbejdere i Master Danmark eller vores samarbejdspartnere, der skriver på bloggen om relevante emner.

 

  • Hvornår skal jeg bruge en typologitest?

    Jeg oplever ofte at få spørgsmål til de forskellige testtyper. Et af de hyppigste spørgsmål er, hvad forskellen er på en typologi og en test på egenskabsniveau, og hvornår skal man anvende den ene frem for den anden?
  • HVORDAN FÅR VI ET BEDRE SAMARBEJDE I TEAMET?

    Tanker om at ændre på vores samarbejdsvaner
  • Gå fra erkendelse til handling med EASI

    Vi møder Bjarne Brynk på en cafe i Odense en varm formiddag, han har lige være ude at styrketræne med et lederteam, han arbejder sammen med. Bjarne er ellers ikke ofte i Danmark, da han rejser rundt i hele verden og hjælper mennesker med at gå fra erkendelse til forandrende handling, der skaber værdi for andre. Hans arbejde er ofte med det Tyske Handelskammer og det handler om værdiskabende rådgivning i forhold til forandringsledelse, at ændre salgskultur og det han kalder ”Change Management in Augenhöhe”.
  • Når medarbejderudvikling skaber flotte resultater på bundlinjen

    ”Vi var vant til at kunderne stillede os spørgsmål, men det med at være nysgerrige på kunderne var svært. Salg var blevet et fy-ord, som vi prøvede at erstatte med andre ord.” Sådan beskriver Henriette Jensen fra Bluegarden den problemstilling, hun og hendes medarbejdere stod med, da der i forbindelse med en ny strategi og dermed større fokus på salg, skulle ændres ikke blot arbejdsbeskrivelser, men også adfærd, vaner og ikke mindst holdninger.
    Kategori Udvikling
  • Justér din kommunikation til modtagerens type

    Hemmeligheden bag effektiv kommunikation med en enkeltperson er at bestræbe sig på at tilpasse kommunikationen efter den anden persons type. Første skridt er at typificere personen, dernæst at tilpasse, hvordan man som salgsledelse kommunikerer til sine sælgere, eller hvordan dine sælgere kommunikerer til kunderne. Når der er tale om en større gruppe eller forsamling, vil der oftest være repræsentanter for alle typer til stede på samme tid, og i så fald vil effektiv kommunikation afhænge af, at budskabet har interesse for alle de typer, der lytter. Som vist i figuren herunder kan EASI inspirere til, hvordan man ofte skal kommunikere til de forskellige typer:

År