Master Competence Analysis (MCA)
En test til afdækning af medarbejdernes potentiale for udvikling og indlæring.

Ved rekruttering og personaleudvikling er det ofte væsentligt at kunne forudsige nuværende og fremtidige medarbejderes potentiale i forhold til en given jobfunktion. Ønsket er at klarlægge forventningerne til medarbejderens succes i et job eller på en uddannelse.

Succes i et givet job eller uddannelsesforløb afhænger ikke kun af at have færdigheder og erfaring. Det er mindst lige så vigtigt at kunne tilegne sig og anvende ny viden, forstå sammenhænge mellem nye informationer og situationer og herudfra at træffe de bedste beslutninger.

Master Competence Analysis er et stærkt værktøj, der afdækker denne kompetence: Kompetencen til logisk, analytisk ræsonnement.

Denne kompetence er meget efterspurgt i mange jobfunktioner og er central for evnen til at:

	Tilegne sig ny viden
	Forstå komplekse sammenhænge
	Træffe beslutninger ud fra givne oplysninger
	Sammenfatte mening imellem information og situation
	Forudsige konsekvens af handling
	Udarbejde handlingsplaner m.v.

MCA hjælper til at afdække medarbejderens potentiale inden for disse områder og indgår derfor som et naturligt led i virksomhedens ansættelses- og assessmentprocedurer... [Læs mere]